Ondrej Holzman ABŞ-ın böyük texnoloji şirkətləri indiyə qədər yalnız hökumətə təqdim etdikləri işçi qüvvəsinin müxtəlifliyi haqqında milli məlumatları tezliklə yayımlamağa başlaya bilər. Demokrat konqresmen Barbara Li Silikon Vadisini ziyarət edərkən bunu müdafiə etdi.
Li Konqresin Qara Kokusunun digər iki üzvü GK Butterfield və Hakeem Jeffries ilə birlikdə Silikon Vadisini ziyarət etdi və texnologiya firmalarına daha çox afroamerikalıları işə götürmək üçün müraciət etdi.
"Hər kəsdən öz məlumatlarını yerləşdirməyi xahiş etdik" o bildirdi üçün USA Today Li. "Əgər onlar inklüzivliyə inanırlarsa, məlumatları yaymalıdırlar ki, ictimaiyyət onların şəffaf olduğunu və düzgün iş görməyə sadiq olduqlarını bilsin."
[do action=”quote”]Apple düzgün istiqamətdə hərəkət edir.[/do]
Bütün şirkətlər öz işçiləri haqqında demoqrafik məlumatları Əmək Departamentinə göndərirlər və məsələn, Apple sorğu əsasındadır USA Today nəşr etməkdən imtina etdi. Bununla belə, Apple, işçi qüvvəsini şaxələndirmək məsələsində texnologiya dünyasında ən aktiv şirkətlərdən biridir.
İyul ayında insan resurslarının rəhbəri Denise Young Smith açıqladı, getdikcə daha çox qadının Apple-a gəldiyini və iPhone istehsalçısının bu mövzuda, yəni Amerika qanunvericilərinin istədikləri ruhda daha şəffaf olmaq istədiyini.
“Görünür, Apple düzgün istiqamətdə hərəkət edir. Tim Cook, şirkətinin bütün ölkə kimi görünməsini istəyir və düşünürəm ki, onlar bunun üçün əllərindən gələni etməyə çox sadiqdirlər "dedi Lee texnologiya nəhəngi haqqında. Bununla belə, o, həmçinin Uber, Square, Dropbox, Airbnb və ya Spotify kimi daha kiçik, sürətlə inkişaf edən startaplardan məlumat əldə etmək istərdi.
Apple buzun hərəkət etməyə başladığını göstərir və digər şirkətlərin də buna əməl edəcəyi mümkündür. İndiyədək əksər texnoloji şirkətlər bu məlumatların ticarət sirri olduğunu əsas gətirərək dərc etməkdən imtina ediblər. Lakin zaman dəyişir və müxtəliflik cəmiyyət üçün getdikcə daha vacib mövzuya çevrilir.
Müxtəliflik bütöv bir irqin yavaş soyqırımının kodudur. Onu yazın. Yəhudi elitasının məqsəd və planlarını yerinə yetirən solçular bununla məşğul olacaqlar.
Belə bir Çində ağ irq artıq tamamilə məhv edilmişdi. Vallah, bəs etdin.
Bəli, sənin kimi axmaq, günəşli insanlardan doymuşam. Əgər hələ də nə baş verdiyini və nə baş verdiyini başa düşmürsənsə, kimsədən sizə kömək etməsini xahiş edin. İşıqlandırmaq lazımdır.
http://img-9gag-fun.9cache.com/photo/aYwgNLm_700b_v2.jpg
Bunu başa düşmürəm!!! Axı mən şirkətə istədiyimi və ehtiyacım olanı edə bilən adamı işə götürəcəm, xarici görünüşü, irqi, milliyyəti və kişi/qadın olması yox!!!
Mən bunu olduqca irqçi hesab edirəm. Düşünürəm ki, qabiliyyət qərar verməlidir, əgər zəmanət verirəmsə, mən öz nöqteyi-nəzərdən irqçi deyiləm. Sadəcə kimisə işə götürürəm, çünki onlar mənim istədiyimi edə bilirlər. Amma kimsə mənim üçün kifayət qədər qaradərili insanın işlədiyini görəcəksə, bu irqçilikdir.
Və cümlə “Apple düzgün istiqamətdə hərəkət edir. "Tim Cook, şirkətinin bütün ölkə kimi görünməsini istəyir" mənim üçün həqiqətən də sıradan çıxır.
Hörmətli Xanım Barbara Li. Mən axmaqam, amerikanca danışa bilmirəm, IT-dən xəbərim var
yalnız TV zhovna nə yayımlayır, amma mən onlardan biri tərəfindən ödənilməsini istərdim
bu şirkətlər, məsələn, Apple. Artıq Apple-da mənim kimi birinin olduğuna şübhə edirəm
o, maaş cədvəlindədir və buna görə də mən onlarla bir vəzifəyə layiqəm, çünki faiz
diversifikasiyanı saxlamaq orada mənim üçün zəruridir. Deyəsən bacarmısan
konqresə eyni şəkildə. Çox sağ ol.
Təbii ki, söhbət şirkətdə işləyən hər kəsdən getmir. Yetər ki, biri (tercihen ağ adam) işi görsün və o, digər serseriləri (ağdan başqa bir irqdən daha yaxşı) canlı saxlasın.
Şirkət təkbaşına pul qazanmasa da, əsas odur ki, hansı irqi düzgün təmsil etsin.
21-ci əsrin dahisi! Yaşasın
Məhz bunlar bütün təşəbbüsün yaranmasına səbəb olan qərəzlərdir.
Asiyalılar gündə 16 saat işləməyə öyrəşiblər, tikintidə işləyən ukraynalılar, çexlər isə çubuğa söykənib pivə içirlər, Cənubi Avropada hansı iş etikası var? və s..ağ-qara deyil..və ümumi olaraq da keçərli deyil, bu mənim təcrübəmdir, amma mən yüz faiz bilirəm ki, söhbət dərinin rəngindən, kimin necə işlədiyindən və nə edə biləcəyindən getmir. .
Mən şəxsən işləməyən bir çex tanımıram. Əsasən, söhbət çexlərdən deyil, ağdərililərdən gedir. Bir növ bazar mövqeyini qurmuş ağ insanlarla dolu bir şirkət. Və sonra hansısa ağıllı oğlan gəlir və şirkəti bir neçə əcnəbi işə götürməyə məcbur edir. Bu o deməkdir ki, şirkətin ilk inşaatçılarından biri işdən azad edilməlidir.
Eyni şey əksinə tətbiq olunur - qaradərililər tərəfindən qurulan bir şirkət və ağıllı bir oğlan onları bəzi təsisçiləri işdən çıxarmağa və ağları işə götürməyə məcbur edəcək.
Məsələ ondadır ki, ağıllı oğlan hətta özünə hər hansı bir şeyi məcbur etməyə icazə verir.
Fərqli irqlərdən olan insanlar bir araya gələrək işləyən bir şirkət qurduqda, bu, onların bacarıqlı insanlar olmasıdır. Ona görə yox ki, onların hamısı fərqli irqdir.
Təsəvvür etməlisiniz ki, Amerikada afro-amerikalılar və meksikalılar çox vaxt bizim qaraçılarla eynidirlər və yaşlı nəsillər, xüsusən də Mərkəzi Amerikada hələ də hansısa şəkildə əl işləri üçün ucuz işçi qüvvəsi olmaq fikrindədirlər.
Güman edirəm ki, ilkin ideya yaxşı idi ki, qaradərili proqramçı qərəzli fikirlər üzündən müsahibədən kənarda qalmasın, onu əmrlə əldə etsin və sizin yazdığınız kimi “rəngli” namizədləri daha yaxşısına üstünlük versin”. ağ" namizəd, sırf şirkət irqçi görünməsin deyə, mənim fikrimcə, irqçiliyin özüdür.
Paylaşılan "Piter - əsəbiləşmiş ağ adam" şəkli ilə razıyam, təəssüf ki, bu hala gəldi..
Bu bir şeydir. Yeni şirkətlər işçiləri qabiliyyətlərinə görə deyil, cinsinə və irqinə görə işə götürəcək. Və bu, irqçiliyə qarşı mübarizə olmalıdır... Bütün bu təşəbbüs daha çox kişinin kosmetika butiklərində və s. işləməsini və Cənubi Afrikadan olan şirkətlərin, məsələn, daha çox ağdərili insanları işə götürməsini təbliğ etməklə eyni axmaqlıqdır. Konqres Qara Kokusu həqiqətən bir şeydir. Görmək istərdim ki, ağ senatorlar öz ağ klublarını işə salıblarsa, bu dərhal hər yerdə kkk-ın qaytarılması haqqında olacaq və s. Amerikaya, bərabər imkanlar ölkəsinə xoş gəlmisiniz!