Reklamı bağlayın

Bazar ertəsi açılışı zamanı Apple tarixində ilk dəfə bir qadın səhnəyə çıxdı. Tim Kuk qaçarkən Saatdan necə istifadə etdiyini nümayiş etdirmək üçün model Kristi Turlinqtonu dəvət edib. Lakin bu, şirkətin işçilərin mənşəyi və cinsi baxımından maksimum müxtəlif şirkətlərə doğru atdığı son addımdan çox uzaqdır.

Apple-ın İnsan Resursları Departamentinin rəhbəri Denise Young Smith, üçün verdiyi müsahibədə Bəxt açıqladı, Kaliforniya nəhəngi qadınlara, azlıqlara və müharibə veteranlarına texnologiya sektorunda yol tapmağa kömək edən qeyri-kommersiya təşkilatlarına 50 milyon dollar sərmayə qoymağı planlaşdırır.

"Biz azlıqların Apple-da ilk işlərini əldə etmələri üçün imkanlar yaratmaq istədik" dedi uzun müddətdir ki, bir ildən çox əvvəl baş insan resursları direktoru vəzifəsini icra edən Gənc Smit. Çox keçmədən o, biznes hissəsi üçün insanları işə götürdü.

Young Smith-ə görə, müxtəliflik etnik mənsubiyyətdən və cinsiyyətdən kənara çıxır və Apple həmçinin fərqli həyat tərzi və cinsi oriyentasiyaya malik insanları işə cəlb etmək istəyir (CEO Tim Cook özü keçən il gey olduğunu açıqladı). Ən azı bu an üçün o, əsasən qadınlara və azlıqlara kömək edən təşəbbüslərə diqqət yetirəcək.

Buna görə Apple, məsələn, qeyri-kommersiya təşkilatına pul yatırmağa qərar verdi Thurgood Marshall Kollec Fondu, xüsusilə qaradərili universitetlərdən olan tələbələrin məzun olduqdan sonra uğur qazanmalarına dəstək verir. Apple həmçinin qeyri-kommersiya təşkilatı ilə ortaqlığa girdi Qadınlar və İnformasiya Texnologiyaları Milli Mərkəzi və texnologiya şirkətlərində daha çox sayda qadın işçinin olmasının tərəfdarı olmaq istəyir.

Young Smith-in fikrincə, Apple-ın düşüncə tərzi ondan ibarətdir ki, onlar “müxtəlif və əhatəli” olmadan yenilik edə bilməzlər. Qadınlar və azlıqlara əlavə olaraq, Apple həmçinin müharibə veteranlarına, məsələn, texnologiya təhsili vermək üçün diqqəti cəlb etmək istəyir.

Mənbə: Bəxt
Mövzular: , ,
.