Apple yalnız bir neçə nəfərə rəhbərlik edir və məsuliyyətlər artır. Keçmiş menecer deyir ki, bu, Jobs dövründən qalmadır

Böyük korporasiyalar adətən çoxlu sayda menecer tərəfindən idarə olunur. İşçilərin və departamentlərin sayı durmadan artır, Apple isə əksinə gedir. Stiv Cobsun dövründən qalan bir miras olduğu deyilir.

Digər Amerika korporasiyaları ilə müqayisədə biz indiki top menecmentdə çox adam tapa bilmirik. Apple işi daha sonra öz tabeliyində olanlara həvalə edən dar idarəetmədə yalnız seçilmiş bir neçə nəfəri saxlayır. Baxmayaraq ki, bu heç də pis deyil şirkət daim böyüyür və yeni sektorlarda iş aparır.

Top menecerlərin getməsi də problemdir. Angela Ahrendts şirkəti bu il tərk etdi və Coni Ayv da ayrılmağa hazırlaşır. Amma onların yerini yeni insanlar tutmayacaq, lakin onların vəzifələri artıq işləyən insanlara keçəcək.

Tim Cook hazırda birbaşa ona hesabat verən 20-yə yaxın top menecerə malikdir və yeniləri gəlmir. Pərakəndə satış direktoru Angela Ahrendts bütün gündəliyini indiki HR direktoru Dierdre O'Brien-ə buraxdı. O, indi Apple-da 23 sahəyə cavabdeh olacaq. Dizayn departamentini COO Jeff Williams-a buraxan Jony Ive-nin gedişi ilə də vəziyyət oxşardır, onun gündəliyi beləliklə 10 filiala qədər artacaq.

Həm Google, həm də Microsoft daha çox ixtisaslaşmış menecerlərə güvənir

Eyni zamanda, Google və Microsoft kimi nisbətən böyük korporasiyalar daha çox ixtisaslaşmış və daha az gündəliyə malik olan və beləliklə, daha çox görünürlüyə malik olan menecerlərin daha geniş bazasına güvənirlər.

Apple-ın ABŞ-da təxminən 115 meneceri var və 84-ə yaxın işçi çalışır. Müqayisə üçün, Microsoft 000 işçi üçün 546 menecerdən istifadə edir.

Photo Gallery

Deirdre-OBrien Tim Cook Angela Ahrendts-əzildi

Tim Cook Eddy Cue Makrumors

Tim Cook və Eddy Cue

Tim Cook Vital Signs Macworld

tim-cook və jony-ive iPhone XR

Jony Ive və Tim Cook

craig-federighi-wwdc

Craig Federighi, proqram mühəndisliyi üzrə baş vitse-prezident

Keçmiş Apple idarəçisi deyir ki, Apple-ın hazırkı arıq iyerarxiyası Stiv Cobs dövründən qalmadır. Qayıdandan sonra o, şişmiş şirkəti “təmizləmək” və bütün qərar qəbuletmə proseslərini sürətləndirmək qərarına gəlib. Əsas o zaman dəyişikliyi tez qəbul etmək idi. Lakin şirkət dəfələrlə kiçik idi.

Ancaq bu gün Apple ölçüsündə bunun sağ qalma olduğu və menecerlərin həddindən artıq yükləndiyi deyilir. Bundan əlavə, şirkət 2023-cü ilə qədər yeni departamentlərdə daha 20 min əməkdaşı işə götürməyi planlaşdırır. Arıq idarəetmənin təsirli olmağa davam edib-etməyəcəyi hələ də görülməlidir.

Mənbə: Məlumat