Mixal Marek Müasir texnologiyanın inkişafı sahəsində fəaliyyət göstərən bütün iri korporasiyalar dünyaya “tərəqqi”, “komanda işi” və ya “şəffaflıq” kimi idealist ifadələr səsləndirirlər. Bununla belə, reallıq fərqli ola bilər və bu şirkətlərin daxilindəki atmosfer çox vaxt onların rəhbərliyinin mediada təqdim etməyə çalışdığı qədər səmimi və qayğısız olmur. Konkret misal kimi İsrailin Anobit Technologies şirkətinin keçmiş baş direktoru Ariel Maislosun açıqlamasını göstərmək olar. Xüsusilə Intel və Apple daxilində hökm sürən gərgin mühiti o, belə təsvir etdi: "Intel paranoyak insanlarla doludur, lakin Apple-da onlar həqiqətən sizin arxanızcadırlar!"
Maislos bir il Apple-da işləyib və Kupertinonun atmosferi haqqında həqiqətən nəsə bilən bir insandır. Maislos Apple-a 2011-ci ilin sonlarında, şirkət onun Anobit şirkətini 390 milyon dollara satın alanda gəldi. Keçən ay bu adam şəxsi səbəblərdən Kupertinonu tərk edib və öz layihəsinə başladığı bildirilir. Ariel Maislos Apple-da işlədiyi müddətdə çox təmkinli idi, lakin indi o, artıq işçi deyil və buna görə də bu milyard dollarlıq korporasiyanın daxilindəki şərtlər haqqında açıq danışmaq imkanı var.
Uğurlar silsiləsi
Airel Maislos uzun müddətdir ki, texnologiya sahəsində bizneslə məşğul olur və onun arxasında layiqli yüksək uğurlu müəssisələr xətti var. Onun Anobit Technologies adlı sonuncu layihəsi fləş yaddaş kontrollerləri ilə məşğul idi və bu, insanın dördüncü startapıdır. Onun Passave adlı ikinci layihəsini Maislos ordudan olan dostları ilə birlikdə iyirmi yaşlarında olarkən başlatmışdı və bu, artıq böyük uğur qazanmışdı. 2006-cı ildə bütün məsələ PMC-Sierra tərəfindən 300 milyon dollara alınıb. Pasave və Anobit layihələri arasındakı dövrdə Maislos, internetdə reklam yerləşdirməklə bağlı olan Puding adlı bir texnologiya da yaratdı.
Bəs Apple ilə sövdələşmə necə yarandı? Maislos iddia edir ki, onun şirkəti nə Anobit layihəsi üçün alıcı axtarırdı, nə də bu layihə üzərində işi bitirmək üzrə deyildi. Əvvəlki uğurları sayəsində şirkətin təsisçilərinin kifayət qədər maliyyəsi var idi, buna görə də layihə üzərində sonrakı iş heç bir şəkildə təhlükə altında deyildi. Maislos və komandası narahatlıq və narahatlıq olmadan bölünmüş işlərini davam etdirə bilərdi. Lakin məlum olur ki, Apple Anobit ilə çox maraqlanır. Maislos, şirkətinin əvvəllər Apple ilə nisbətən yaxın iş əlaqəsi saxladığını şərh etdi. Sonrakı satınalma buna görə də çox keçmədi və təbii olaraq hər iki şirkətin səyləri nəticəsində baş verdi.
Apple və Intel
2010-cu ildə Intel Anobit layihəsini cəmi 32 milyon dollar maliyyə ianə ilə dəstəklədi və sonra Maislos bu şirkətin mədəniyyəti ilə kifayət qədər tanış oldu. Onun sözlərinə görə, Intel-də mühəndislər öz tapşırıqlarını yerinə yetirərkən ixtiraçılıq və yaradıcılığa görə mükafatlandırılırlar. Apple-da isə vəziyyətin fərqli olduğu deyilir. Hər kəs öz yerini qorumaq üçün əlindən gələni etməlidir və cəmiyyətin tələbləri böyükdür. Apple rəhbərliyi işçilərindən hər bir yaradıcılığı heyrətamiz edəcəklərini gözləyir. Intel-də deyirlər ki, belə deyil və əsasən "əvvəlcə" işləmək kifayətdir.
Maislos hesab edir ki, Apple daxilindəki bu fövqəladə təzyiqin səbəbi 1990-cı ildə şirkətin çoxdankı "klinik ölümü"dür. Axı, 1997-ci ildə Stiv Cobsun şirkət rəhbərinə qayıdışı ərəfəsində Apple cəmi üç yaşında idi. iflasdan aylar. Maislosun sözlərinə görə, bu təcrübə hələ də Apple-ın biznes tərzinə nəzərəçarpacaq dərəcədə təsir göstərir.
Digər tərəfdən, Cupertinoda heç kim Apple-ın uğursuz olacağı gələcəyi təsəvvür edə bilməz. Bunun əslində baş verməməsini təmin etmək üçün Apple-da yalnız son dərəcə bacarıqlı insanlar işləyir. Apple-ın bugünkü vəziyyətinə gəlməsinin səbəbi məhz Apple rəhbərliyinin tətbiq etdiyi sərt standartlardır. Onlar həqiqətən Cupertinodakı hədəflərinin arxasınca gedirlər və Ariel Maislos belə bir şirkətdə işləməyin fantastik təcrübə olduğunu iddia edir.
