Mixal Zdanski Getting Thing Done dünyada ən məşhur vaxt idarəetmə üsullarından biridir. Devid Allenin metodu təsvir edən kitabının nəşrindən on ildən çox vaxt keçdi və insanlar bu gün də onun sehrini kəşf edirlər. GTD bölgəmizdə də inkişaf edir, xüsusilə evangelistlər sayəsində, onların arasında Apple cəmiyyətində tanınmış bir sima - Petr Mára var. İndiyə qədər Çexiyada biz ancaq bir neçə saatlıq məşqlə qarşılaşa bilirdik. GTD konfransı bu il premyerası olub.
Konfrans təşkil olunub İkon Media Praqanın Dejvice şəhərində, Milli Texniki Kitabxanada, bu il iCON Prague-nin keçirildiyi yerdə baş tutdu. Bununla belə, kitabxananın yalnız bir hissəsi, xüsusən Balling Hall konfrans üçün ayrılmışdı. Maraqlananlar onu tam doldura bildilər ki, onlarla insan bitişik eyvanlarda oturmaq üçün yer axtarıb qurtardı. Konfransda təxminən 200-250 nəfər iştirak edib.
Bütün tədbir saat 9-da konfransın moderatoru Rostislav Kocman tərəfindən açılış nitqi ilə başladı və burada bütün iştirakçıları salamladı. Ondan dərhal sonra GTD-nin tanınmış müjdəçiləri Petr Mára və Lukaş Qreqor söz alaraq ilk 45 dəqiqə ərzində bütün metodu təqdim etdilər. Konfrans daha çox vaxtın idarə edilməsində bu cür təcrübəyə malik olanlar üçün nəzərdə tutulsa da, bir çoxlarına özünütəşkilatın nə demək olduğu xatırladıldı ki, bu da məruzəçilərin konkret GTD-nin tətbiqi ilə bağlı suallarını qaldıran əllərdən aydın görünürdü. tələblər. Mühazirənin sonunda, bütün sonrakı mühazirələrdə olduğu kimi, Petr Mara və Lukaş Qreqor iştirakçıların suallarını cavablandırdılar.
Josef Jasansky və Ondřej Nekolanın çıxış etdiyi ikinci mühazirə GTD üçün xüsusi alətlər haqqında idi. Hər iki məruzəçi kağız vərəqlərindən tutmuş mobil tətbiqlərə qədər bəzi həlləri təqdim etdi. Bununla belə, mən daha çox məşhur olan Things və OmniFocus proqramlarına üstünlük verən cənab Jasanski və Nekoladan daha çox fikir gözləyirdim, eyni zamanda müsahibə götürənlərdən birinə Mac+Andriod kombinasiyası üçün hansı proqramdan istifadə etməyi məsləhət görmürdüm və veb proqramlara işarə edirdim. eyni zamanda, məsələn, 2Do tətbiqi çox faydalı ola bilər). Mühazirə zamanı mikrofonlarla bağlı problemlər də var idi və təkcə bu texniki problemə görə deyil, ikinci mühazirə yəqin ki, bütün günün ən zəifi idi, amma yenə də çoxlu məlumatlar, xüsusən də GTD-də yeni başlayanlar üçün təklif edirdi.
Konfrans çərçivəsində ziyafət də verilib. İlk fasilə zamanı iştirakçılar özlərini qəhvə, şirələr və ya evdə hazırlanmış limonad və kiçik qəlyanaltılarla şımartdılar. Dördüncü mühazirədən sonra nahar bitişik otaqda iaşə şirkəti tərəfindən təmin edildi. Seçmək üçün bir neçə yemək var idi, o cümlədən zəngin yan yeməklər seçimi ilə vegan yeməkləri, bütün hallarda çox dadlı. Ziyarətçilər beləliklə, desert və espresso da daxil olmaqla çox xoş təam aldılar. Konfrans boyu içkilər təqdim edildi və stəkanlarda şirələrlə yanaşı, şüşə su da var idi.
Photo Gallery
Konfrans nahardan sonra “zehn xəritələri” mövzusunda mühazirə bloku ilə davam edib. Bu mühazirələrin birincisində Daniel Qamrot bütün metodu və onun prinsiplərini təqdim etdi. İştirakçıların əksəriyyəti zehin xəritələri ilə tanış olsalar da, mühazirəçi bir çoxlarına xatırlatdı ki, metod təkcə birləşdirilmiş qabarcıqlardan ibarət deyil, həm də rənglər və illüstrasiyalar da vacib ola bilər ki, bu da nəticədə yaranan, çox vaxt çox şaxələnmiş xəritəni daha aydın edə bilər. İkinci mühazirədə Vladimír Dědek zehin xəritələrindən praktikada necə istifadə olunacağını göstərdi. O, bu üsulu şirkətdə menecer kimi öz üzərində nümayiş etdirib Alza.cz. Ağıl xəritələri ilə yanaşı, o, təcrübədən GTD-ni də xatırladıb, burada zarafatla qeyd edib ki, ideal tətbiqi axtardıqdan sonra GTD proqramını özü proqramlaşdırıb.
İkinci kofe fasiləsindən sonra Pavel Dvořák söz alaraq günün mövzusunun əks tərəfini, yəni GTD-dən istifadənin mənfi cəhətlərini qeyd etdi. Bununla belə, bunlar metodun özünə aid deyil, bəziləri iş və şəxsi həyat üçün iki GTD sistemini birləşdirdikdə və ya işlərin görülməsi ilə bağlı vəsvəsə sayəsində hətta adi gündəlik işləri də yazan istifadəçilərin səhv tətbiqi idi. Qeyd edilən başqa bir ümumi səhv, GTD-nin komandalarda həyata keçirilməsi səyidir, halbuki metod fərdlər üçün nəzərdə tutulub və komanda idarəçiliyindən xeyli fərqlənir.
Bütün konfrans Pavel Trojanek və Ondřej Kubera tərəfindən idarə olunan İş həyatı balansı mühazirələri ilə bağlandı və sonda Tomaş Baránek və Yan Straka GTD-nin şirkətdə necə düzgün tətbiq olunacağını göstərdilər. Bundan sonra yalnız vida və after party üçün dəvət var idi.
Photo Gallery
Bütün gün kifayət qədər sürətli bir templə keçdi və on dəqiqə ərzində başa çatdı. Yəqin ki, məhz ona görə ki, bütün konfrans təşkilatçılıqdan danışırdı, o, özlüyündə əla təşkil olunmuşdu və buna görə də, əksinə, dəmirçi madyanı haqqında deyilənlərə uyğun gəlmədi. Bununla belə, mühazirələrin sürətli tempi hamıya, xüsusən də GTD dünyasını yenicə kəşf edənlərə və bir müddət tamamilə yeni məlumat axınını emal etməli olanlara uyğun olmaya bilər. Bununla belə, proqram ardıcıl idi, burada mühazirələr məntiqi olaraq bir-birini izləyirdi ki, bu da məlumatların işlənməsini xeyli asanlaşdırdı.
İştirakçılar arasında geniş yaş həddi var idi, onların əksəriyyəti iri Çex şirkətlərinin menecerləri idi, məsələn, ČEZ, KPMG, Airbank, O2, T-Mobile, PPF, HARTMANN – RICO və Vitanadan olan insanlar. GTD-nin peşəkar və korporativ sferada maraq doğurması müsbət haldır. Bütün iştirakçılar həmçinin David Allenin kitablarından birini aldılar (Hər şeyi yerinə yetirmək Hər şeyin işləməsini təmin etmək) yeni əldə etdiyi bilik və vərdişləri hər şeyi başlayan kitabla evdə öyrənə bilsin.
İlk GTD konfransı əsl uğur idi, təşkilatçılar böyük heyranlığa layiqdirlər və biz yalnız vaxtın təşkilinin bu mütərəqqi və effektiv metodunu genişləndirməyə kömək edəcək növbəti nəşrləri səbirsizliklə gözləyə bilərik.
Mən GTD-nin axmaq olduğunu gördüm. :-)
Bu axmaqlara yaxşı gecə yuxusu və məhsuldarlığın 2 dəfə artması üçün təşəkkür edirəm :-)
Möhtəşəm konfrans, mənə təsdiq etdi ki, bu insanlar hər şeyi başa düşürlər - və sadəcə onları qəbul etmirlər.
Artıq gələn ili səbirsizliklə gözləyirəm!
Mühazirələr internetdə bir yerdədir?