Ondrej Holzman O, Burberry moda evinə rəhbərlik edərkən zaman-zaman paylaşım edib Angela Ahrendts onun LinkedIn haqqında fikirləri var və o, Apple-a qoşulduqdan sonra belə dayanmaq niyyətində deyil. Ahrendtsová moda evindən texnoloji nəhəngə keçiddən, başqa mədəniyyətə keçiddən yazır...
Əlli dörd yaşlı onlayn biznes və pərakəndə satış üzrə baş vitse-prezident “Yenidən başlayaq” başlıqlı yazıda inqilabi heç nə yazmır, o, sadəcə hisslərini və təcrübələrini təsvir etməyə çalışır və başqalarına da oxşar şəkildə əməl edə biləcəkləri məsləhətlər verir. vəziyyətlər.
Daha maraqlısı isə Ahrendtsin özünü buraxmamasıdır Kupertinoya gəliş oradakı çox gizli və qapalı əhval-ruhiyyə ilə udulmuş və hələ də Burberry-nin rəhbəri rolunda olduğu açıq və ictimaiyyət üçün əlçatan şəxs olaraq qalmaq istəyir. Onun Apple-a təsiri barədə hələlik çox şey deyə bilmərik, çünki Ahrendts şirkətin mağazalarını yalnız qısa müddətdir idarə edir, lakin onun Apple Mağazalarında iz buraxmaq istəyəcəyinə demək olar ki, əmin ola bilərik.
Tam yazını aşağıda LinkedIn-dən oxuya bilərsiniz:
Eşitdiyiniz kimi, keçən ay yeni işə başlamışam. Ola bilsin ki, karyeranızın hansısa nöqtəsində siz də yenidən başlamaq üçün böyük bir qərar vermisiniz. Əgər belədirsə, ilk 30, 60, 90 günün nə qədər həyəcanlı, çətin və bəzən çaşdırıcı ola biləcəyini yaxşı bilirsiniz. Son vaxtlar bu haqda çox düşünürəm.
Mən bu keçidlərin heç bir mütəxəssisi deyiləm, amma idarə edərkən, bağlayarkən və ya yeni bir işə başlayarkən həmişə eyni şəkildə davranmağa çalışmışam. Düşündüm ki, yeni sektora, mədəniyyətə və ölkəyə uyğunlaşmağa kömək edən bəzi peşəkar və şəxsi təcrübələrimi bölüşüm. (Yalnız Silikon Vadisi ayrı bir ölkə kimi görünə bilər!)
Birincisi, “Yoldan uzaq durun.” Siz komandaya və şirkətə müəyyən biliklər gətirdiyiniz üçün işə götürüldünüz. İlk gündən hər şeyi mənimsəməyə çalışmayaraq daha çox təzyiqə müqavimət göstərməyə çalışın. Bilmədiyiniz şeylərə görə özünüzü etibarsız hiss etməyiniz normaldır. Əsas vəzifələrinizə diqqət yetirməklə, siz daha sürətli töhfə verə biləcəksiniz və ilk günlərinizi rahatlıqla keçirə biləcəksiniz.
Atam həmişə deyirdi: “Suallar verin, fərziyyələr irəli sürməyin”. Suallar təvazökarlığı, keçmişə qiymət və hörməti göstərir və cəmiyyətə və fərdlərə daha yaxından baxmağa imkan verir. Şəxsi suallar verməkdən və ya bəzi şəxsi məlumatlarınızı paylaşmaqdan qorxmayın. Həftə sonu fəaliyyətləri, ailə və dostlar haqqında söhbət edərək, iş yoldaşlarınız haqqında daha çox məlumat əldə edəcək, onların hobbiləri ilə tanış olacaqsınız. Eyni zamanda, münasibətlərin qurulması etimadın yaradılmasında ilk addımdır ki, bu da tez bir zamanda yaxınlaşmağa səbəb olur.
Həm də instinktlərinizə və duyğularınıza etibar edin. Hər vəziyyətdə sizə yol göstərsinlər, sizi ruhdan salmazlar. Obyektivliyiniz heç vaxt ilk 30-90 gün ərzində olduğu kimi aydın olmayacaq və instinktləriniz heç vaxt kəskin olmayacaq. Bu vaxtdan həzz alın və hər şey haqqında çox düşünməyə çalışmayın. Hiss edə biləcəyiniz və dərk edə biləcəyiniz həqiqi insan dialoqu və qarşılıqlı əlaqə əvəzolunmaz olacaq, çünki instinktləriniz tədricən baxışınızı formalaşdırır. Böyük Amerika şairi Maya Angelou-nun şərəfinə xatırlayın: "İnsanlar dediklərini unutacaqlar, insanlar etdiklərini unutacaqlar, amma onlara necə hiss etdirdiyinizi heç vaxt unutmayacaqlar." yeni işdə.
Yadda saxlayın ki, ilk təəssürat həqiqətən əbədidir və əgər siz nəyisə araşdırmaq istəyirsinizsə, başqalarının sizi və rəhbərliyinizi necə qəbul etdiyini öyrənin. Onları tez bir zamanda yanınıza alırsınız? Təkcə bu sizin assimilyasiya sürətinizi və cəmiyyətin uğurunu müəyyən edə bilər.
