Adam Kos COVID-19 xəstəliyinin qlobal pandemiyası işçiləri evlərində kilidlədi və ev ofisi ifadəsi əvvəlkindən daha tez-tez tətbiq olundu. Koronavirus hələ də bizdə olsa da, vəziyyət artıq işçiləri ofislərinə qaytarır. Və çoxlarının xoşuna gəlmir.
Keçən il Apple-ın dünya üzrə 154 işçisi var idi, buna görə də hər kəsin hələ də evdə olub-olmayacağı, bəzilərinin və ya hamısının öz işlərinə qayıtması qərarları çoxlarına təsir edəcək. Apple, işləri yoluna qoymağın vaxtının gəldiyinə qərar verdi və işçilərin həftədə ən azı üç gün iş yerlərinə qayıtmasını istəyir. Axı, Tim Cook dediyi kimi: "Effektiv iş üçün şəxsi əməkdaşlıq vacibdir."
Lakin sonra Apple Together adlı bir qrup var ki, bu da işçilərin evdən və ya ofisdə işləməsindən asılı olmayaraq şirkətin dəyərinin artmağa davam etdiyinə diqqət çəkir. Onun nümayəndələri hətta ofislərə qayıtmaq vəziyyətinə daha çevik yanaşmağa çağıran petisiya da yazıblar. 2019-cu ildə belə bir şeyin tamamilə ağlasığmaz olduğu halda belə bir şeyin necə baş verməsi təəccüblüdür.
Photo Gallery
Digər texnologiya nəhəngləri ilə müqayisədə, Apple-ın siyasəti nisbətən güzəştsiz görünür. Bəziləri işə getmək və ya evdə qalmağı üstün tutmaq qərarına gəlməyi tamamilə işçilərin ixtiyarına buraxır və ya həftədə yalnız iki gün işə gəlmələrini tələb edir. Apple üç gün istəyir ki, burada bir gün böyük rol oynayır. Başqaları cəmi iki gün işləyə bildiyi halda, mən niyə üç gün işə getməliyəm? Lakin Apple geri çəkilmək istəmir. Yeni proces işə getmək ilkin tarixdən bir neçə dəfə təxirə salındıqdan sonra sentyabrın 5-də başlamalıdır.
Ola bilər sizi maraqlandırır
Vratislav Holub Hətta Google üçün də asan olmayıb
Bu ilin mart ayında hətta Google işçiləri ofisə qayıtmağı xoşlamırdı. Onlar artıq bilirdilər ki, aprelin 4-də onlar üçün D günü gələcək. Ancaq problem onda idi ki, Google burada dəqiq qərar vermədi, çünki hətta bir komandanın bəzi üzvləri işə şəxsən gəlməli idi, digərləri isə evlərindən və ya harada olurlarsa olsunlar işləyə bilərdilər. Hətta Google pandemiya zamanı rekord qazanc əldə etdi, buna görə də bu vəziyyətdə evdən işləməyin həqiqətən bəhrə verdiyi görünə bilər. Təbii ki, adi işçilər gəlsin, müdirlər evdə qalsın. Bundan sonra Google evdən işləyənlərin maaşlarını azaldacaqları ilə hədələməyə başladı.
Photo Gallery
Pandemiya işçiləri çevik iş mühitinə, yəni evdən alışmağa məcbur etdi və bir çoxları şəxsi gediş-gəlişi cəlbedici hesab etmirlər ki, bu da təəccüblü deyil. Onların əksəriyyəti evdən işləməyə davam etmələrinin səbəbi kimi, gediş-gəliş üçün vaxta qənaət edəcəklərini və bununla da maliyyələrinə qənaət edəcəklərini göstərirlər. Çevik cədvəlin itirilməsi üçüncü yerdə gəlir, eyni zamanda rəsmi geyimə ehtiyac da bəyənilmir. Amma müsbət cəhətlər də var, çünki işçilər öz həmkarlarını yenidən üz-üzə görməyi səbirsizliklə gözləyirlər. İşçilərin işə qayıdışına necə baxdıqları haqqında daha çox oxuya bilərsiniz burada.
Artıq martın 15-də Twitter də öz ofislərini açıb. O, geri qayıtmaq və ya evdən işləyərkən qalmaq istəmədiklərini tamamilə işçilərin ixtiyarına buraxdı. Microsoft daha sonra hibrid işin yeni bir fəslinin olduğunu bildirir. İş vaxtının 50%-dən çoxunu evdən işləmək istəyən hər kəs meneceri tərəfindən təsdiqlənməlidir. Beləliklə, bu, Apple-da olduğu kimi ciddi bir tənzimləmə deyil, lakin razılaşma əsasındadır və fərq budur. Buna görə də vəziyyətə yanaşmalar həm şirkət, həm də onun işçiləri baxımından fərqlidir.
