Tomas Chlebek Po keçən ilki premyerası Bu il Apple həmçinin işçilərinin müxtəlifliyi haqqında məlumatları, yəni 2015-ci ildə onların cins və dəri rəngi baxımından paylanmasına dair məlumatları dərc edib. Demokratik konqresmen Barbara Linin Silikon Vadisinə son səfərindən çox keçmədən geniş xəbər gəldi. hesabatların dərc olunmasını müdafiə edirdi texnologiya şirkətləri tərəfindən müxtəliflik.
Tapmaq üçün mövcud qrafiklər və qrafiklər Apple saytındakı tam hesabatda, azlıqları işə götürməyə gəldikdə, qadınların Kaliforniya nəhəngi üçün əsas prioritet olduğunu göstərir - 2014-cü ilin iyun ayına olan məlumata görə, dünya üzrə bütün yeni işə qəbul edilənlərin 35 faizi qadınlardır.
ABŞ üçün işə götürülən ilk üç qrup (ağlardan sonra) asiyalılar (19%), ispanlar (13%) və qaradərililərdir (11%). Konkret olaraq, keçən il 11 65-dən çox yeni qadın işçi (keçən illə müqayisədə 2% çox), 200-dən çox qaradərili (50% çox) və 2 İspan (700% çox) işə götürülüb. Bundan əlavə, 66-ci ilin ilk altı ayında ABŞ-da işə götürülən işçilərin təxminən yarısı qadınların, qaradərililərin, ispanların və yerli amerikalıların azlıq qruplarına aiddir.
Ümumi rəqəmlərdə qadınlar Apple-ın ümumi işçi qüvvəsinin 31%-ni təşkil edir ki, bu da keçən illə müqayisədə cəmi bir faiz bəndi çoxdur. Asiyalıların 18 faizi bütün dünyada Apple şirkətində işləyir (illiklə müqayisədə 3% artım), qaradərililərin isə 8 faizi (1% artım).
Qrafiklər yenidən Tim Kukun məktubu ilə tamamlanır, burada yalnız məlumatların stilizə edilmiş şifahi təsviri deyil, həm də əlavə məlumatlar var. Onlar göstərir ki, Apple nəinki daha çox azlıqların işə götürülməsinə diqqət yetirir, həm də bu adekvat ixtisaslı insanlar arasında mümkün qədər çox seçim olduğundan əmin olur.
Thurgood Marshall College Fund vasitəsilə şirkət tarixən qaradərili kollec və universitetlərdə tələbələrə texnologiya sənayesinə, proqrama daha yaxşı müraciət etməyə kömək edir. Əlaqədar öz növbəsində, o, Apple texnologiyasını ABŞ-dakı məktəblərə və icmalara gətirir, əks halda oxşar cihazları ala bilməyəcək.
Tim Cook deyir ki, Apple-da onlar “qazandıqları tərəqqi ilə fəxr edirlər və müxtəlifliyi artırmaq öhdəliyimiz sarsılmazdır. Amma biz bilirik ki, hələ görüləsi çox iş var”. Məktub bu sözlərlə bitir ki, statistikadan daha vacib olan dünyanın hər yerindən bir çox fərqli dildə danışan, birlikdə işləyən real insanlardır. "Biz onların fərqlərini və nəticədə bizim və müştərilərimizin əldə etdiyi bir çox üstünlükləri qeyd edirik" dedi Tim Cook.
Solun davam edən axmaqlığı təəccüblü deyil. Tələblərə daha yaxşı cavab verməli olsan belə, məni ağdərili kimi qəbul edəcəklər. Yəni qara adamı ağ olmadığı üçün qəbul edəcəklər. Bu əks irqçilikdir. Əgər bunu tərsinə etsələr, məhkəmə qarşısına çıxacaqlar.
Və əgər belə deyilsə, onda mən yalnız onların irqçi olduqlarını və ağdərililəri qəbul etdiklərini göstərirəm, hətta kənarda başqa dəri rənglərindən eyni dərəcədə yaxşı insanlar olsa belə. Amma mən belə düşünmürəm, onlar bu qədər axmaq ola bilməzdilər.